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那些你未发现的职场风险
2020-06-15   197次

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在我们刚上大学的时候,父母总会说学一门技术,这样以后有一门手艺不会饿死。当我选了设计专业,父母不能理解的说,画画的能干什么,画画只能当业余爱好不能养活自己的。等我学会绘图软件开始做设计时,父母更不能理解了,这是画画?但看到我能养活我自己,这才觉得时代原来已经改变了这么多。

即便离父母那个年代已经过去了四五十年,但是还是有很多人觉得,学一门手艺就万事无忧了,与技术无关的其他事都不用去学去干,只要做好份内的工作就行了。

这里就涉及两个风险,一个是工作中要承担的风险,一个是不愿意承担风险的风险。

前者很好理解,工作中要承担的风险最大的比如创业,绝大数创业的公司都会失败,很显然创业的风险极大。这么高风险的事儿怎么吸引别人加入呢?环境、人、愿景都是影响优秀的人加入的因素,但最重要的是远大的前途和伟大的创见,它们能够让这些人聚拢在一起,自己尝试把一件事情做成。这个时候加入的技术人员风险是很大的,不仅仅是薪资上的损失,更是花费巨大的时间成本和机会成本。他们和你做了这个事情,其实就损失了其他一切机会的可能性。所以,一旦创业公司成功或取得阶段性成功,这些承担了巨大风险的人理应得到丰厚的回报,包括股份、薪酬、福利、空间等等。

那什么是不愿意承担风险的风险呢?很简单,只聚焦在自己的一亩三分地,不关注别人的成长,不关注项目成败,不关心产品是不是成功了,也不知道公司是盈利了还是亏损了……基本上有风险的事都不愿承担。长期积累,你自己的风险就出来了,比如:总在做别人安排的任务,很少人把重要的事交给你做,职业遇到天花板,跳槽拿不到合适的 Offer,创业的风险又不能接受……

嗯,你觉得哪个风险更大呢? 

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