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给予初入职场新人的建议
2020-06-10   372次

龙港人才网:

在职场摸爬打滚这么多年,相信大家也见过许多形形色色的人,也走了许多弯路。如果有时光机,你最想告诉当初初入职场的自己什么话呢。以下这些道理,送给刚步入社会的你,希望对大家有所启发和帮助。

  1. 尽快摆脱学生心态

    毕业步入职场后,千万不能还抱着“我刚毕业什么都不懂”这样的想法。职场如战场,没有人会关心你是不是刚进来的职场小白,处处给与你宽容。公司不养闲人,它只在意你是否能给公司带来价值,公司要盈利,要生存,它不是学校,是能让你一直学习的地方,何况学校还需要交学费。所以,尽管发挥出自己的才能和价值,让公司知道你存在的意义才是王道!

  2. 主动反馈工作

    公司能花在新人身上的精力很少,因为上司要忙着管理团队和项目,只能自己慢慢去学习,他们不是老师,不会每一道难题都跟你讲解。所以我们才要定期反馈工作,不管是遇到的问题,还是你的工作成果,适当时还可以提出优化的建议。总之要让领导知道你的价值。所谓一个靠谱的人就是:凡事有交代,件件有着落,事事有回应。

  3. 切忌交浅言深

    不要把自己内心的想法告诉同事,特别是看的不顺眼的人和事,因为你永远摸不透同事的心思,在职场,切忌管好自己的嘴,少说话多做事,不要嚼舌根。

  4. 少说“我不会”

    把每一句“我不会”改成“我可以学”。职场新人很容易在工作中碰到问题,如果上司分配给你的任务确实有难度,不要推诿,可以表达自己会尽全力完成。

  5. 如果带你的人平庸,尽早离开

    第一份工作带你的人很重要,他会决定你的思维。很多人遇到平庸的上司,都会自我安慰:他能做到那个位置,一定有过人之处。以小编的经验来看,他可能就是单纯的平庸,平庸的人不会找强过自己的手下,先观察他的上司是怎么样的人,他喜欢的是什么样的人。尽早确定要不要留下来工作,不要在无法成长的地方浪费青春。

     

    成长没有捷径,你感觉遥远的路可能是最近的,而你以为的捷径可能是最遥远而痛苦的。


    编辑:彭思思

 

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